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Escrito por Darío Ramos Grijalva
Jueves, 20 de Octubre de 2011 01:11 |
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| Kafka y la comunicación interna. |
|  Mi desfasado reloj biométrico me despertó a eso de las cuatro y media de la mañana. Sin más remedio que ponerme a leer, tomé un libro, el de Roberto Pliego, el cual habla de algunos genios de la humanidad, y entre ellos le dedica algunos párrafos a Franz Kafka, de quien se creó el termino "KAFKIANO". Es por eso que a lo mejor muchas veces habrán escuchado hablar de este término. Pero, ¿qué hay detrás de este término? ¿A qué aludimos cuando decimos "kafkiano? Y, ¿qué hay con la comunicación frente a una posible amenaza kafkiana? Para resumirles, "kafkiano" quiere decir "sociedad totalitaria" o "infierno burocrático", en su novela " El castillo," si la leen, tendrán más que claro cuando a una persona la hacen padecer del síndrome kafkiano. |
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Escrito por Pablo Múnera Uribe
Viernes, 23 de Septiembre de 2011 20:56 |
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| Las Empresas no tienen corazón y el que se lo ponga prevarica |
|  Límites entre la vida personal y la vida laboral: un punto de partida de la RSE
Las actitudes paternalistas o cómplices con trabajadores en las empresas no son más que una máscara de populismo y vanidad, para evadir el costo político de tomar decisiones. Son, así entendidas, actitudes de irresponsabilidad social empresarial. La RSE empresarial debe empezar desde el interior de la empresa y no quedarse en actividades ¿“ filantrópicas”?, fundaciones y publicidad. Un buen punto de partida para ello es discernir los límites entre la vida personal y la vida laboral, el cual, a su vez, debe tener como base que el ser humano es a la vez, quiérase o no, in-dividuo (que no se puede dividir) y dividuo (divisible); uno y muchos, como el actor y los diversos personajes que representa en su carrera profesional: es imposible reducirlo a una sola faceta. En consecuencia, el trabajo es (o debe ser) vida, pero no es (o debe ser) la vida. |
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Escrito por Miguel Antezana
Martes, 28 de Junio de 2011 00:00 |
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| Los diez grandes errores que cometen los jefes |
|  Alabadas, caricaturizadas, odiadas y hasta satanizadas han sido –y serán- las personas que cumplen alguna función directiva en las organizaciones, sin importar el nivel, el alcance o la cantidad de subordinados que tengan a su cargo. Cada “jefe” debe tener condiciones distintas y dependerá –principalmente- del rubro dentro del cual se desarrolle la institución. Sin embargo, un requisito indispensable en nuestros tiempos es el dominio de habilidades comunicacionales.
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Escrito por Liliana Zamora
Lunes, 25 de Abril de 2011 00:29 |
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| El Coaching Sistémico y las Pymes |
|  El Coaching es un proceso de aprendizaje, por medio del cual un Equipo o una Organización se cuestionan los límites de su desempeño con el objetivo de superarlos.
Si bien es cierto que hoy muchos Gerentes y Empresarios recurren al Coaching, creemos que las organizaciones tienen un movimiento propio, autónomo del de las personas, que resulta de la interacción entre todas las partes.
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Escrito por Ricardo Parra
Miércoles, 30 de Marzo de 2011 00:00 |
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| Las Redes Sociales corporativas, una nueva tendencia de comunicación interna |
| .png "imagen: Reputación activa.com") Las redes sociales han logrado conquistar espacios en las organizaciones gracias a sus ventajas, hasta el punto que ya son consideradas como un canal interno de comunicación. Las empresas han acudido a modelos virtuales para crear plataformas que optimicen los flujos de comunicación formales.
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